先看问题
你可能正在遇到这些情况
- 管理层与执行团队对 AI 的理解不一致
- 培训停留在工具演示，学完没有工作变化
- 不知道先选哪个岗位和场景进行试点
建议交付
双方确认后，可以获得什么
- ✓管理层认知工作坊与讨论纪要
- ✓岗位任务与培训重点清单
- ✓首个试点场景建议和后续行动安排
推进方式
这项服务通常怎样进行
- 01培训前沟通
确认参训对象、业务目标、资料边界和重点问题。
- 02管理层形成共识
讲清机会、风险、投入顺序和管理责任。
- 03围绕岗位实训
选择真实但可控的任务，让员工完成练习。
- 04复盘与后续安排
记录可继续使用的方法、风险和试点建议。
能力边界
先把不能承诺的讲清楚
- 未完成需求确认前不提供固定课程承诺
- 培训不替代系统实施、数据治理或长期运营
- 企业敏感资料不得未经授权发送给第三方模型
从一个真实问题开始
不需要先懂模型，也不用先确定买什么。
告诉我们当前任务、使用对象和预期结果，再判断适合课程、工具、方案还是实施服务。
描述我的需求 →